- D'occuper un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles et la direction générale, services et fonctions supports de l'entreprise
- Motiver vos équipes et développer leurs compétences
Un Manager capable d'encadrer son service / département / pôle, afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise.
- Directeur de Business Unit
- Chef de Projet
- Responsable Département
- Entrepreneur
- Manager de Centre de Profit
- Ingénieur d'Affaires...
- D'occuper un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles et la direction générale, services et fonctions supports de l'entreprise
- Motiver vos équipes et développer leurs compétences
Un manager capable d'encadrer son service / département / pôle, afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise.
- Directeur de Business Unit
- Chef de Projet
- Responsable Département
- Entrepreneur
- Manager de Centre de Profit
- Ingénieur d'Affaires...
Gouvernance et stratégie d'entreprise, gestion d'entreprise, plan d'actions stratégiques, système de managelent intégré et RSE, anglais business news...
Management de projets, stratégie commerciale, pilotage de la performance, management d'unité opérationnelle, anglais business strategy...
Culture et stratégie digitale, transformation digitale, droit du numérique, management de la DSI, anglais business development...
Business intelligence, stratégie de croissance, business plan, droit des contrats commerciaux, anglais resources management...
Droit social et du travail, recrutement et stratégie d'entreprise, management des relations sociales et QVT, gestion des Hommes et des carrières, anglais team management...
MODULES DE SPÉCIALISATION INTERNATIONALE : CHINOIS, ESPAGNOL, MANAGEMENT INTERCULTUREL
Candidatures ouvertes du 1er novembre au 1er septembre
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac + 3 ou Titre RNCP de niveau 6, ou 180 crédits ECTS dans les filières management, marketing, gestion ou RH)
- Plus de 2 ans d'expérience dans des responsabilités managériales ou commerciales
Âge :
>> Si contrat d'apprentissage : de 16 ans à 29 ans révolus
>> En formation initiale : ouvert à tous
Dossier de candidature à télécharger ci-dessous.
Vérification du dossier et des pièces demandées.
Positionnement d'un entretien individuel.
Réponse apportée sous 48h.
Admission:
- En formation initiale sous statut "étudiant"
ou
- En apprentissage sous statut "apprenti"
À réception de votre courrier d'admission, votre inscription est effective.
>> Si formation en apprentissage, l'étudiant a jusqu'un délai de 3 mois, après le démarrage de la formation, pour trouver une entreprise.
Titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles garantissant une certification de niveau 7 selon la nomenclature européenne.
De septembre 2023 à juin 2025
547,00h de formation en première année, 530,50h en deuxième année
Rythme :
3 jours en formation (mercredis, jeudis et vendredi) / 7 jours en entreprise (une semaine complète + lundi et mardi de la semaine suivante)
>> Si formation initiale, stage de 40 jours minimum à effectuer sur l'année
246, rue Saint Jean 59506 Douai
En formation initiale sous statut "étudiant" : 5 500 €.
En contrat d’apprentissage sous statut "apprenti" : Gratuit - Formation financée par l’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel est rattachée l’entreprise accueillant l’apprenti.
